Định cư Mỹ diện EB-3 2026: Quy trình DOL PERM, I-140 và lịch chiếu khán tháng 11/2026

EB-3 không bắt đầu từ lịch chiếu khán. Đây là diện định cư theo việc làm, do nhà tuyển dụng Mỹ bảo lãnh, và hồ sơ phải đi qua ba chặng theo thứ tự: chứng nhận lao động PERM của Bộ Lao Động Mỹ (Department of Labor — DOL), đơn I-140 của Sở Di Trú Mỹ (USCIS), rồi mới đến lượt visa theo lịch chiếu khán. Bài viết này giải thích từng chặng và cách đọc lịch chiếu khán tháng 11/2026 cho EB-3.

1. EB-3 là gì?

EB-3 là diện ưu tiên thứ ba trong nhóm định cư theo việc làm (Employment-Based, Third Preference). Nhà tuyển dụng Mỹ bảo lãnh người lao động nước ngoài cho một công việc toàn thời gian, lâu dài và có thật. Không có nhà tuyển dụng thật và công việc thật thì không có hồ sơ EB-3.

EB-3 gồm ba nhóm nhỏ:

* Skilled Workers (lao động có tay nghề): ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoặc đào tạo trong nghề.

* Professionals (chuyên viên): bằng cử nhân Mỹ hoặc bằng nước ngoài tương đương, cho công việc yêu cầu bằng cử nhân.

* Other Workers (lao động phổ thông): công việc yêu cầu dưới 2 năm kinh nghiệm hoặc đào tạo, ví dụ caregiver (nhân viên chăm sóc) hoặc nursing assistant (phụ tá điều dưỡng).

Ba nhóm đi chung quy trình, nhưng thời gian chờ visa khác nhau. Nhóm Other Workers thường chờ lâu hơn hẳn, như bảng tháng 11/2026 ở dưới cho thấy.

2. Ai phù hợp với EB-3?

EB-3 phù hợp khi có nhà tuyển dụng Mỹ sẵn sàng bảo lãnh cho một vị trí toàn thời gian, lâu dài, và bạn đáp ứng yêu cầu của vị trí đó: kinh nghiệm với Skilled Workers, bằng cấp với Professionals, hoặc khả năng làm công việc phổ thông với Other Workers. Diện này cũng đòi hỏi sự kiên nhẫn, vì hồ sơ đi qua nhiều chặng nối tiếp nhau.

EB-3 không phù hợp nếu bạn muốn tự nộp một mình. Người lao động không tự nộp PERM — PERM là đơn của nhà tuyển dụng. Diện này cũng không phù hợp với công việc tạm thời, bán thời gian, hoặc chỉ có trên giấy tờ. Công việc phải có thật, và nhà tuyển dụng phải thật sự cần tuyển vị trí đó.

3. Chặng 1 — DOL và PERM: chứng nhận lao động

PERM (Permanent Labor Certification) là bước DOL kiểm tra xem việc tuyển lao động nước ngoài có lấy mất cơ hội của lao động Mỹ đủ điều kiện không, và mức lương có đúng quy định không. Chặng này gồm bốn bước.

Bước 1: Xác định mức lương chuẩn (Prevailing Wage Determination)

Nhà tuyển dụng xin DOL xác định mức lương chuẩn cho vị trí, theo loại công việc và khu vực làm việc. Tính đến ngày 05/10/2026, DOL đang xử lý các yêu cầu nộp vào tháng 06/2026. Chưa có kết quả lương thì chưa thể tuyển dụng và chưa thể nộp PERM.

Bước 2: Tuyển dụng để kiểm tra thị trường lao động Mỹ

Nhà tuyển dụng phải tuyển dụng bắt buộc để tìm lao động Mỹ trước: đăng tin với Sở Lao Động tiểu bang (State Workforce Agency — SWA), đăng quảng cáo trên báo hoặc tạp chí chuyên ngành, và các bước bổ sung theo quy định. Sau tuyển dụng là giai đoạn yên lặng 30 ngày (30-day quiet period) trước khi nộp PERM. Nếu có lao động Mỹ đủ điều kiện, nhà tuyển dụng không thể bỏ qua họ.

Bước 3: Nộp ETA Form 9089 qua hệ thống FLAG

Xong tuyển dụng và hết thời gian chờ, nhà tuyển dụng nộp ETA Form 9089 lên DOL qua hệ thống FLAG. Ngày DOL nhận đơn này chính là ngày ưu tiên (priority date) của hồ sơ — ngày quyết định vị trí của bạn trong hàng chờ visa ở chặng 3.

Bước 4: DOL xét duyệt, audit và chứng nhận

Hiện DOL đang xét các hồ sơ PERM nộp vào tháng 01/2026, với thời gian xét trung bình khoảng 336 ngày, tính theo các quyết định trong tháng 08/2026. Một số hồ sơ được chọn để kiểm tra thêm, gọi là audit, và sẽ chờ lâu hơn đáng kể. Vì vậy không ai báo chính xác được ngày PERM của một hồ sơ cụ thể. Khi DOL chấp thuận, PERM được chứng nhận và hồ sơ sang chặng 2.

4. Chặng 2 — I-140 với USCIS

Sau khi PERM được chứng nhận, nhà tuyển dụng nộp Form I-140 lên USCIS để xin phân loại người lao động vào diện EB-3. Thời hạn rất rõ: I-140 phải nộp trong vòng 180 ngày kể từ ngày PERM được chứng nhận; quá hạn, chứng nhận hết hiệu lực.

USCIS xem xét khả năng của nhà tuyển dụng để trả mức lương đã cam kết, cùng bằng cấp và kinh nghiệm của người lao động. I-140 được chấp thuận là cột mốc lớn, nhưng chưa phải là thẻ xanh: bạn vẫn phải chờ tới lượt visa ở chặng 3 mới được phỏng vấn, cấp visa hoặc điều chỉnh tình trạng.

5. Chặng 3 — Lịch chiếu khán tháng 11/2026 cho EB-3

Số visa mỗi diện bị giới hạn hằng năm, nên hồ sơ xếp hàng theo ngày ưu tiên. Mỗi tháng, Bộ Ngoại Giao Mỹ công bố lịch chiếu khán (Visa Bulletin) cho biết hàng chờ đã tới ngày nào. Việt Nam thuộc nhóm All Chargeability Areas Except Those Listed. Dưới đây là số liệu EB-3 tháng 11/2026 cho nhóm này.

Bảng A — Final Action Dates (ngày đáo hạn cuối cùng) tháng 11/2026:

Bảng B — Dates for Filing (ngày được nộp hồ sơ) tháng 11/2026:

Tháng 11/2026, USCIS cho biết sẽ dùng bảng Dates for Filing cho hồ sơ định cư theo việc làm. Bảng này thường đi trước Final Action, nên một số hồ sơ được nộp giấy tờ sớm hơn, nhưng cấp visa cuối cùng vẫn chờ Final Action.

Cách đọc lịch chiếu khán

Ngày ưu tiên của bạn là ngày nộp PERM. Nếu ngày ưu tiên sớm hơn ngày Final Action thì hồ sơ đã tới lượt xét cuối (current); nếu trễ hơn, hồ sơ còn phải chờ. Ví dụ nhóm Other Workers: Final Action tháng 11/2026 là 01/06/2022, nên PERM nộp trước ngày 01/06/2022 thì đã tới lượt, còn PERM nộp sau ngày này vẫn trong hàng chờ — dù I-140 có thể đã được chấp thuận.

6. EB-3 tại California: caregiver là ví dụ điển hình

Tại California, caregiver là ví dụ điển hình của nhóm Other Workers, cùng với nursing assistant. Đây cũng là mảng mà iGOUSA đang hỗ trợ tại California, theo đúng quy trình giữa nhà tuyển dụng có nhu cầu thật và người lao động muốn đi EB-3 hợp lệ.

Cần hiểu rõ: Other Workers là nhóm chờ visa lâu nhất trong EB-3 hiện nay, như bảng trên cho thấy. Đổi lại, con đường này dựa trên công việc thật và không yêu cầu bằng cử nhân hay nhiều năm kinh nghiệm. iGOUSA không cam kết việc làm, mức lương hay thời gian đậu cho bất kỳ hồ sơ nào, vì các yếu tố đó phụ thuộc vào nhà tuyển dụng, DOL, USCIS và lịch chiếu khán từng tháng.

7. Thời gian chờ thực tế và những sai lầm thường gặp

Ba chặng của EB-3 diễn ra nối tiếp, không song song: PERM xong mới nộp được I-140, và I-140 được chấp thuận vẫn phải chờ lịch chiếu khán. Tổng thời gian là tổng của cả ba đoạn chờ, cộng thời gian tuyển dụng ở đầu quy trình. Với Other Workers, đoạn chờ visa hiện là đoạn dài nhất.

*Tin vào ngày đậu cụ thể: audit của DOL và lịch chiếu khán thay đổi từng tháng, nên không ai có thể hứa chính xác ngày được chứng nhận, ngày I-140 được duyệt, hay ngày visa tới lượt.

* Xem nhẹ audit: hồ sơ bị audit sẽ chờ PERM lâu hơn. Đây là phần bình thường của quy trình, nhưng phải tính vào kế hoạch.

*Đổi nhà tuyển dụng hoặc công việc giữa chừng: PERM và I-140 gắn với một nhà tuyển dụng và một vị trí cụ thể; đổi việc giữa chừng có thể phải bắt đầu lại từ PERM và mất ngày ưu tiên đã chờ.

* Bỏ lỡ thời hạn 180 ngày: quá 180 ngày sau khi PERM được chứng nhận mà chưa nộp I-140 sẽ làm mất chứng nhận.

Cách theo dõi an toàn nhất là nắm bốn thông tin: ngày nộp PERM, DOL đang xét tới tháng nào, I-140 đã nộp trong hạn chưa, và ngày ưu tiên còn cách Final Action bao xa.

Câu hỏi thường gặp về EB-3

EB-3 có cần nhà tuyển dụng không?

Có, bắt buộc. EB-3 là diện do nhà tuyển dụng Mỹ bảo lãnh cho một công việc toàn thời gian, lâu dài. Nhà tuyển dụng nộp PERM và I-140; người lao động không tự nộp PERM một mình được.

PERM mất bao lâu?

PERM gồm xin xác định lương, tuyển dụng, giai đoạn yên lặng 30 ngày, rồi DOL xét duyệt. Hiện DOL đang xét hồ sơ nộp tháng 01/2026, trung bình khoảng 336 ngày theo quyết định tháng 08/2026. Hồ sơ bị audit sẽ lâu hơn.

Priority date (ngày ưu tiên) là gì?

Đó là ngày DOL nhận ETA Form 9089. Ngày này xác định vị trí trong hàng chờ visa: khi ngày ưu tiên sớm hơn ngày Final Action trong lịch chiếu khán, hồ sơ đã tới lượt xét cuối.

I-140 đậu rồi có thẻ xanh ngay không?

Chưa. I-140 được chấp thuận chỉ xác nhận hồ sơ đủ điều kiện EB-3. Bạn vẫn phải chờ ngày ưu tiên tới lượt, rồi mới phỏng vấn, được cấp visa hoặc điều chỉnh tình trạng để nhận thẻ xanh.

Other Workers khác Skilled Workers ở điểm nào?

Khác ở yêu cầu công việc và thời gian chờ. Skilled Workers cần ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoặc đào tạo; Other Workers yêu cầu dưới 2 năm, ví dụ caregiver. Tháng 11/2026, Final Action của Skilled Workers là 15/06/2024, còn Other Workers là 01/06/2022, nên nhóm này chờ lâu hơn.

Liên kết nội bộ

* Trang dịch vụ EB-3 của iGOUSA: https://igousa.us/dinh-cu-eb3-my.html

* Mục Tin tức iGOUSA: https://igousa.us/tin-tuc.html

* Bài lịch chiếu khán gia đình tháng 11/2026 (F1, F2A, F2B, F3, F4) trong loạt bài Tin tức: https://igousa.us/tin-tuc.html

* Trang liên hệ và form tư vấn: https://igousa.us/lien-he.html

Tư vấn về hồ sơ EB-3 của bạn

Mỗi hồ sơ EB-3 khác nhau ở nhà tuyển dụng, vị trí công việc và ngày ưu tiên. Nếu bạn đang cân nhắc EB-3, đang chờ PERM, hoặc muốn biết ngày ưu tiên của mình còn cách lịch chiếu khán bao xa, hãy gửi yêu cầu qua form tư vấn tại https://igousa.us/lien-he.html, hoặc gọi hotline Mỹ: +1 714 636 6688, hotline Việt Nam: +84 94 551 5755 để được kiểm tra riêng cho trường hợp của bạn.

Lưu ý: Bài viết này chỉ cung cấp thông tin chung về EB-3, quy trình PERM và lịch chiếu khán, không phải là tư vấn pháp lý. Quy định và thời gian xử lý có thể thay đổi, và mỗi hồ sơ có hoàn cảnh riêng, vì vậy bạn nên được tư vấn cụ thể cho trường hợp của mình trước khi quyết định.

Nguồn số liệu: Bộ Lao Động Mỹ (DOL) — thời gian xử lý PERM và xác định mức lương chuẩn, cập nhật tháng 10/2026; Bộ Ngoại Giao Mỹ — Visa Bulletin tháng 11/2026; USCIS — bảng được sử dụng trong tháng 11/2026 là Dates for Filing.